Ако сте претърпели инцидент на работното място и сте получили наранявания, вие можете да повдигнете иск срещу своя работодател и да потърсите компенсация. Много хора в такава ситуация се притесняват да подадат иск, тъй като се опасяват, че в бъдеще могат да бъдат дискриминирани от работодателя. Вашият работодател трябва задължително да има застраховка покриваща инциденти, и следователно искът ви ще окаже минимално влияние върху него. Освен това е нелегално да ви дискриминират и вие имате право да повдигнете иск без каквито и да е последствия.
В случай, че някога претърпите инцидент на работното място, има няколко последователни стъпки, които ще гарантират бързо и безпроблемно разглеждане на вашия иск. Това са:
* Ако пострадате при инцидент на работното място, независимо колко сериозно е нараняването, вие трябва да съобщите за случилото се на отговорника по охрана на труда, или на вашия началник смяна. Така злополуката ще се архивира в книгата за инциденти.
* Важно е да потърсите съдействие от медицинското лицето във вашата компания, което има необходимите знания да окаже първа помощ, или да отидете в болница при необходимост. Ако постъпите в болница или посетите личния си лекар, трябва да предоставите възможно най-точна информация относно това как се е случил инцидента, за да се предотвратят проблеми с вашия иск на по-късен етап.
* Ако имате възможност, направете снимки на мястото на инцидента, начертайте скица, и вземете детайлите на всички свидетели.
* Вашият работодател е задължен да представи сертификата на застраховката си. Ще е от голяма полза за вашия адвокат, ако можете да му предоставите детайлите на полицата още в самото начало.
* Запазете всички фактури и касови бележки за разходите, които сте направили във връзка с нараняването ви, като например транспортни или медицински разходи. Адвокатът ви ще съдейства за възстановяване на тези суми.
В адвокатска кантора George Ide LLP имаме специализиран отдел, който се занимава с искове за наранявания, получени при пътни или други инциденти. Ако сте пострадали при инцидент и се нуждаете от безплатен легален съвет, не се колебайте да се свържете с нас чрез email: [email protected] , на телефон 07508886000